Kariéra
Informace o projektu K+B Progres
„Zvyšování kvalifikace - jistější budoucnost.“
Vzdělávací aktivity byly zaměřeny na zaměstnance skladu, kteří zajišťují distribuci elektrospotřebičů v rámci
ČR i zahraničí. Výše dotačních finančních prostředků na jejich vzdělávání byla 1, 4
mio Kč.
V rámci celého projektu, který trval od 1.4.2011 do 31.3.2013 bylo podpořeno 38 osob.
Během 24 měsíců trvání vzdělávacího projektu se uskutečnilo celkem 26 jedno- či vícedenních školení a workshopů v rámci některých z těchto témat:
- vedení týmů pro vedoucí pracovníky a předáky týmů
- komunikační dovednosti, time management a zvládání konfliktů pro vedoucí pracovníky a předáky týmů
- odborné dovednosti pro všechny zaměstnance skladu - WMS
- PC dovednosti – MS Office
- BOZP
Projekt účinně přispěl k zavedení elektronického systému řízení zakázek Warehouse Management Systém (WMS), v jehož používání byli opakovaně proškoleni všichni zaměstnanci.
Školení přispěla ke zlepšení komunikace s nadřízenými, podřízenými, kolegy a se zákazníky; na zlepšení manažerských dovedností, odborných znalostí a PC dovedností. V průběhu realizace projektu byly využity moderní výukové metody jako hraní rolí a modelové situace z každodenní praxe.
Školení přispěla ke snížení fluktuace zaměstnanců a ke zvýšení jejich konkurenceschopnosti na pracovním trhu neboť si zvýšili odborné znalosti což přispělo i k jejich větší motivaci.
